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剛才我宣布的兩個任免通知，是國資委黨委經(jīng)過認真研究后，特別是考慮到加強中國長城計算機集團公司領導班子建設，加快公司改革發(fā)展的重要舉措，也充分體現(xiàn)了國資委黨委對長城集團的高度重視。在這里，我受委領導的委托，代表李榮融同志，代表王勇同志向辛勤工作在中國長城計算機集團公司的廣大干部員工表示親切的慰問。這次中國長城計算機集團公司領導班子的調整是長城集團領導班子一次正常的新老交替。王之同志從黨的事業(yè)和長城集團發(fā)展大局出發(fā)，多次主動提出不再擔任集團公司領導職務的請求，國資委黨委經(jīng)過認真研究，同意了王之同志的這個請求。王之同志是中國長城計算機集團公司的創(chuàng)始人，并且一直擔任集團公司主要領導，他多年來形成了豐富的企業(yè)領導經(jīng)驗，事業(yè)心、責任感強，工作勤奮，18年來，為長城集團的發(fā)展做出了突出的貢獻。長城集團在王之同志的帶領下，確立了公司業(yè)務多元化、國際化的經(jīng)營戰(zhàn)略，積極與國外知名公司合作，集中力量發(fā)展技術與管理優(yōu)勢，緊緊依靠廣大干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)，克服了各種困難，把公司發(fā)展成為具有科研、開發(fā)、計算機配套，生產(chǎn)、系統(tǒng)集成等業(yè)務的高科技綜合性大型企業(yè)集團。公司資產(chǎn)規(guī)模從成立之初的1個億增長到具有200多億市值，多次名列電子百強的前列。長城品牌在市場上擁有一定的知名度。近年來，公司能夠克服困難，全體干部職工團結奮斗，在把握企業(yè)改革發(fā)展大局的前提下，能夠開拓進取，保證了企業(yè)穩(wěn)步、健康的發(fā)展。雖然前一段出現(xiàn)一些困難，經(jīng)過干部職工的努力，現(xiàn)在已發(fā)生了很好的轉化，這些成績的取得都凝聚著王之同志的心血和汗水，現(xiàn)在王之同志主動要求退下來，給年青干部讓位，體現(xiàn)了黨員領導干部高尚的思想境界和寬闊的胸懷，體現(xiàn)了王之同志對長城集團深厚的感情和對事業(yè)發(fā)展高度的責任心。我們希望王之同志離開領導工作崗位后，要繼續(xù)關心長城集團的發(fā)展、積極支持新班子的工作。另外根據(jù)工作需要，童中方同志不再擔任集團公司的董事，何華康同志因為工作崗位的變化，也不再擔任集團公司副總經(jīng)理職務，在這三位同志離開長城集團領導崗位之際，我提議我們在座的同志以熱烈的掌聲向他們表示衷心的感謝。

????同志們，這次對長城集團領導班子的調整，也是國資委黨委按照中央、國務院有關干部政策的要求，結合長城集團發(fā)展的客觀實際，所做出的決定。當前長城集團正處在改革發(fā)展，擴大市場的關鍵時期。特別國資委怎樣履行出資人職責，從外部環(huán)境和班子建設上能夠保證長城集團持續(xù)健康發(fā)展，保證國有資產(chǎn)保值增值，是國資委面臨的重要課題，大家知道，企業(yè)的發(fā)展關鍵在班子，如何組建了一個勇于開拓創(chuàng)新，奮進拼搏的企業(yè)領導斑子，這是國資委黨委按照中央、國務院有關要求，正在著手進行的加強企業(yè)領導班子的重要工作。這次調整，一是體現(xiàn)了干部的新老交替，二是體現(xiàn)了干部的橫向交流。國資委決定將中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團副總經(jīng)理、黨組成員陳肇雄同志和中國民航信息集團公司副總經(jīng)理楊軍同志交流到長城集團，這也是按照中央干部交流的有關要求進行的，特別是結合這兩位同志所學專業(yè)情況及在企業(yè)工作情況、個人的能力、素質情況進行綜合全面考慮后做出的決定。這對長城集團長遠發(fā)展負責任的一項重要決定。

????我們知道，長城集團經(jīng)過18年的發(fā)展，特別是王之同志也很重視培養(yǎng)年輕的后備干部，在我們集團公司內部也有一批年輕優(yōu)秀的干部，下一步我們要重點從內部選拔、考核、補充一些充實到領導班子中來。這次國資委決定陳肇雄、楊軍兩位同志同時交流到長城集團擔任領導職務，我提議，大家以熱烈掌聲歡迎陳肇雄、楊軍兩位同志加入到長城集團。

????同志們，長城集團成立18年來，為我國的經(jīng)濟發(fā)展做出了突出的貢獻。這次班子調整，充實了兩位年輕的同志，這將為今后公司的持續(xù)、健康發(fā)展提供了組織保證。我們相信，在陳肇雄同志為班長的長城集團領導班子的帶領下，一定能夠全面學習貫徹“三個代表”重要思想，認真落實黨的十六大精神，緊緊團結依靠集團公司廣大黨員干部同心同德、與時俱進，開拓創(chuàng)新，會把公司各項工作做的更好，我們相信，長城集團廣大干部、職工特別是今天在座的骨干同志，大家一定能夠顧全大局，正確認識，把思想統(tǒng)一到這次國資委對長城集團領導班子調整方面來，積極支持新的領導班子的工作；我們相信，陳肇雄、楊軍兩位同志到長城集團后，也會加強學習，深入基層，調查研究，盡快的熟悉、了解情況，盡快真正、全面地融入長城集團。

????下面受國資委黨委委托，對公司新的領導班子提幾點希望和要求。

????一是希望新班子要認真學習十六大，十六屆二中全會，三中全會精神和“三個代表”重要思想，努力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。目前，長城集團改革發(fā)展步入了良性的、健康的發(fā)展過程，前一段所面臨的困難，在王之董事長帶領的上屆領導班子做出了極大的努力，情況已經(jīng)有了很大的好轉。但是，激烈的市場競爭仍擺在長城集團面前，改革發(fā)展的任務仍然十分繁重，希望公司領導班子要以“三個代表”重要思想為指導，進一步提高認識，樹立全面協(xié)調可持續(xù)的科學的發(fā)展觀，按照十六屆三中全會提出了五個統(tǒng)籌的要求，扎扎實實推進長城集團各項改革發(fā)展的步伐，確保企業(yè)穩(wěn)定、健康協(xié)調發(fā)展，使長城集團各項工作再上一個新臺階。

????二是希望新的領導班子加強團結，切實搞好領導班子自身建設，提高領導班子的領導水平。在班子建設上貫徹民主集中制原則，在關系企業(yè)改革發(fā)展，群眾利益的重大問題上，在干部的使用問題上要按照有關程序辦事，堅持集體研究，重大問題集體討論決定，我們希望，班子每個成員要把維護班子團結作為重大要求和重要責任來認真對待。希望班子成員要多商量、多溝通、多通氣，多聽取基層干部群眾的意見，要相互新生、相互信任、相互支持、相互補充，真正做到心往一處想，勁兒往一處使，擰成一股繩，用斑子每個成員的實際行動珍惜和維護班子的團結，把領導班子真正建設成為堅強有力的領導核心。同時，希望班子每個成員要按照中央、中紀委、國資委黨委關于加強黨風廉政建設的要求，嚴格要求自己，自覺接受群眾的監(jiān)督。

????三是希望新的領導班子要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步加強和改革公司黨的建設。特別是在目前企業(yè)深化改革過程中，要切實發(fā)揮各級黨組織的作用，做好深入細致的思想工作，切實加強和改進企業(yè)黨的建設，同時，黨委要結合企業(yè)的特點，加強工作指導，確保公司深化改革工作全面實施。公司各級黨組織的工作要圍繞中心，服務大局，拓寬領域、強化功能，擴大黨組織工作的覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚和戰(zhàn)斗力，充分加強黨組織政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用。各級黨組織要重視和加強人才培養(yǎng)工作，要培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍，只有這樣，才能真正保持企業(yè)核心競爭力。近年來，長城集團在培養(yǎng)選拔年輕干部上做了很多工作，下了很多功夫。從我們掌握的情況看，在長城集團二級、三級公司有一批優(yōu)秀的、綜合素質較好，業(yè)務能力較強，各方面都很優(yōu)秀的年青的優(yōu)秀干部，這些同志是公司的寶貴財富，公司黨委要進一步完善培養(yǎng)干部的工作、程序、措施。下一步長城集團領導班子面臨著調整、充實、加強的任務，優(yōu)秀的同志可以適時地充實的領導班子中來。

????同志們，國資委黨委對長城集團的工作寄予了很大希望。前兩天，國資委李榮融主任、毅忠書記、王勇主任在與王之同志、陳肇雄同志談話時，對長城集團的發(fā)展提出了殷切的希望，國資委會全力以赴的積極支持長城集團的改革發(fā)展，希望長城集團的廣大干部職工以高度的政治責任感，在新的領導班子帶領下，發(fā)揚團結協(xié)作，勤政務實，開拓創(chuàng)新的精神，通過我們艱苦奮斗，扎實工作，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，為長城集團持續(xù)健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。