人才政策
人才政策
中國長城奉行以人為本的人性化管理理念，堅持科學的用人觀，以業(yè)績?yōu)閷?，尊重人、關心人、激勵人，積極倡導賽馬機制，公司提供賽馬場，營造一種公平、公正、公開的用人、選人的賽馬機制，以公平競爭、人盡其才、合理流動的原則為每位員工提供合適的發(fā)展機遇和廣闊的發(fā)展空間。
職業(yè)發(fā)展
目前中國長城將職務體系分為管理、技術、銷售和操作員等四類，員工可以根據自身的優(yōu)勢分別在各自職業(yè)領域發(fā)展，做到各盡其才。另外，公司每年定期開展有針對性的職業(yè)系列培訓課程，員工可根據自己的情況有重點地進行能力提升。
薪酬福利
公司為員工提供多元化的薪酬制度和福利：
福利：按國家規(guī)定繳納社會保險、企業(yè)年金、帶薪年休假、補充保險、企業(yè)員工培訓、高溫補貼、過節(jié)費、勞動保護費、上下班班車、內部優(yōu)惠購機、年度體檢等。
聯(lián)系方式
郵箱
zhaopin@greatwall.com.cn
地址
長沙市高新開發(fā)區(qū)尖山路39號中電軟件園10棟（長沙）
深圳市南山區(qū)科技園科發(fā)路3號長城科技大廈（深圳）
郵編
410205（長沙）
518057（深圳）
