??????4月6日—10日，根據(jù)公司學習實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排，按照領(lǐng)導小組成員分工的調(diào)研題目，各專題調(diào)研組在其責任人的帶領(lǐng)下，深入基層和實際，以各種形式展開調(diào)研。

??????由杜和平、李斌兩位同志負責的“人才隊伍建設”調(diào)研專題小組考察了具有優(yōu)秀人才培養(yǎng)和隊伍建設經(jīng)驗的企業(yè)，學習同行先進的人才培養(yǎng)機制和成熟的經(jīng)驗。同時，調(diào)研組走訪事業(yè)部，征求基層的人才培養(yǎng)需求，改進現(xiàn)有的人才引進、培養(yǎng)和隊伍建設機制。

??????針對“促進公司管理提升和戰(zhàn)略發(fā)展”專題，吳列平同志牽頭戰(zhàn)略發(fā)展&企管部深入各事業(yè)部，了解其在公司發(fā)展戰(zhàn)略的框架下制定的管理提升方案及戰(zhàn)略發(fā)展策略，通過基層走訪、集中會談的方式，推動先進管理經(jīng)驗在公司內(nèi)部的交流，促進了戰(zhàn)略發(fā)展工作的實施和進步。

??????馬躍同志在本次調(diào)研中負責的專題是“如何加強黨建和懲防體系建設”。調(diào)研小組分別在石巖基地和科技園組織召開座談會，與基層黨支部書記、委員和普通黨員共同探討在新的環(huán)境下公司各級黨組織如何開展黨的建設、怎樣做好黨的工作。會上，同志們積極對公司黨建、基層黨支部工作發(fā)表建議，紛紛表示要借此次學習及調(diào)研活動提升黨組織工作水平，將公司黨建工作向前推進。??

??????郭斌同志在這次調(diào)研活動中承擔“增強科技創(chuàng)新能力”??的專題調(diào)研。針對專題內(nèi)容，調(diào)研組召集科技部門分析目前科技創(chuàng)新存在的問題、產(chǎn)生的原因，提出以學習實踐活動為契機，拓展解決創(chuàng)新思路問題，要求相關(guān)人員會后依據(jù)各自的項目特點，在充分領(lǐng)會科學發(fā)展觀思想的基礎(chǔ)上，提出改進創(chuàng)新研究的方法和措施。

??????羅福明、王華波兩位同志負責調(diào)研的專題為“提升公司品牌銷售水平”。在專門召開的座談會上，管理骨干和黨員同志基于對科學發(fā)展觀本質(zhì)內(nèi)涵的深入了解，對品牌銷售水平提升發(fā)表了各自的見解。針對品牌建設及銷售水平提升等方面存在的問題，充分討論了產(chǎn)生原因、亟待解決的對策和今后改進階段應著重落實的方面。

??????目前，各個專題調(diào)研組的工作正在積極進行。4月中旬，調(diào)研專題的責任人將根據(jù)深入基層實際調(diào)研的情況進行整理，形成專題調(diào)研報告后上報公司學習實踐活動領(lǐng)導小組，為公司進一步發(fā)展提供思路。