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??? 7月31日，中國長城江西基地投產(chǎn)下線。次日，中國長城董事長宋黎定在南昌與江西長城全體員工座談，鼓勵大家要牢記初心使命，堅定信念，勇于拼搏、敢為人先、開拓創(chuàng)新，在革命老區(qū)發(fā)展特色網(wǎng)信事業(yè)。中國長城高級副總裁李璇、副總裁譚敬軍，江西長城總經(jīng)理辜建國、副總經(jīng)理邱勝等參加座談。

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??? 宋黎定詳細(xì)了解了江西長城的業(yè)務(wù)開展、組織架構(gòu)、人員編制等情況，并就中國長城的發(fā)展歷程、核心業(yè)務(wù)、遠(yuǎn)景目標(biāo)，與江西長城干部員工進(jìn)行交流，提出具體要求。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，他要求打造學(xué)習(xí)型組織，加快組織各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)，盡快熟悉中國長城業(yè)務(wù)體系、核心優(yōu)勢、使命擔(dān)當(dāng)，全面深入把握公司發(fā)展戰(zhàn)略；在人才培養(yǎng)引進(jìn)方面，要堅持市場是龍頭、售前售后是支撐、綜合管理是服務(wù)、技術(shù)研發(fā)是核心的原則，科學(xué)合理配置人才和編制，特別是要加強銷售隊伍和技術(shù)隊伍的建設(shè)；在市場拓展方面，他要求借助中國電子與江西、南昌達(dá)成戰(zhàn)略合作的契機，抓緊對接地方各種資源，發(fā)揮中國長城“芯-端-云”完整生態(tài)鏈優(yōu)勢，以項目、市場需求為牽引，深耕本地市場，輻射周邊，為江西數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展提供堅實支撐；在管理方面，他要求健全公司管理體系、組織架構(gòu)，形成制度化、體系化的管理模式，持續(xù)完善人、財、物等方面規(guī)章制度，全面提升公司治理水平和能力，保持健康、有序、科學(xué)發(fā)展。
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??? 在座談會上，宋黎定指出，網(wǎng)信事業(yè)的發(fā)展正迎來前所未有重大機遇，國家有政策、市場有需求、中國長城有優(yōu)勢，每一位員工都要牢記初心使命，搶抓機遇、攻堅克難，為江西長城、中國長城網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。