??? 6月13日，由集團公司團委主辦的中國電子第二屆青年文化藝術節(jié)系列活動之“青年大講堂”在北京正式召開，來自集團公司總部和在京15個二級企業(yè)共計約200名團員青年參加了本次活動。集團公司黨組書記、董事長、十八大代表芮曉武同志親臨青年大講堂并發(fā)表主題演講。

??? 集團公司聶玉春副總經理現場啟動了“CEC點亮愛營地”新浪官方微博。本次青年大講堂活動進行了全程直播，各京外單位團組織和廣大團員青年可通過“CEC 點亮愛營地”官方微博實時參與現場互動問答。

??? 芮董事長在演講中對集團正在構建的新發(fā)展體系進行了詳細的闡釋，并針對集團新型顯示技術、集成電路、信息安全、軍工電子和信息服務五大戰(zhàn)略發(fā)展方向做了重點解析。面對廣大青年員工，他從關心青年生活住房問題出發(fā)，深入淺出地談了自己對80后的認識，強調要廣聚青年人才，廣育青年英才，加快青年人才的選拔工作。同時也對廣大青年員工提出了幾點希望：一是希望大家堅定信念。要有戰(zhàn)略自信、發(fā)展自信、管理自信，一定要自覺地將追求個人成長與國家發(fā)展、集團公司發(fā)展緊密聯系起來；二是希望大家勇擔重任。要在工作中特別是在三大系統工程中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，不斷砥礪思想，磨練才干，做出貢獻。鼓勵青年員工要勇于吃苦，敢于吃苦，善于吃苦；三是希望大家銳意創(chuàng)新。年輕人要把握集團公司發(fā)展中所蘊含的大量創(chuàng)新機遇，積極投身技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新。在選用人才標準問題方面，芮董事長提到三條用人標準：一是要有全球視野和戰(zhàn)略思維；二是要有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新活力；三是要有擔當意識和凝聚能力。只有這樣的人才才能夠支撐集團的未來發(fā)展。

??? 在互動環(huán)節(jié)中，芮董事長與參會者就云計算、人才培訓和園區(qū)建設等話題進行了深入交流、探討。

??? 中國電子青年大講堂自2010年啟動至今，已成功舉辦了兩期，活動旨在鼓勵廣大青年員工努力奮進，共同為集團公司科學、健康的持續(xù)發(fā)展貢獻智慧和力量。目前該活動已成為系統內青年骨干了解前沿知識信息的窗口和相互交流的平臺。

??? 長城電腦在京的青年骨干代表參加了此次活動。

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