中國電子黨組書記、董事長曾毅赴中國長城調(diào)研指導(dǎo)工作
6月9日,中國電子黨組書記、董事長曾毅到中國長城指導(dǎo)工作,聽取了黨建、主題教育、技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營工作匯報(bào),并主持召開“突破產(chǎn)品技術(shù) 做實(shí)計(jì)算底座”主題教育專題調(diào)研座談會(huì)。中國電子黨組成員、副總經(jīng)理周進(jìn)軍,綜合管理部(黨組辦公室)、科技發(fā)展部、戰(zhàn)略合作部及相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)同志參加活動(dòng)。
曾毅對中國長城深化改革創(chuàng)新、推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重構(gòu)計(jì)算體系、推進(jìn)降本增效、大力引進(jìn)人才等方面的思路舉措及成效表示充分肯定。他強(qiáng)調(diào),要提高政治站位,把扎實(shí)開展主題教育、配合中央巡視作為重大戰(zhàn)略機(jī)遇,認(rèn)真查找、分析、解決制約高質(zhì)量發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題。要準(zhǔn)確識變應(yīng)變求變,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),做好體系性策劃,聚焦核心主業(yè),加大內(nèi)外部資源整合力度,進(jìn)一步優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力,深化人才體制機(jī)制改革,選好用好各類人才,實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
在調(diào)研中,曾毅反復(fù)強(qiáng)調(diào),變革是永恒的,不變是相對的,要打破慣性思維,打破路徑依賴,打破利益藩籬,樹立大局思維、集團(tuán)思維、整體思維,清醒認(rèn)識最大的浪費(fèi)是喪失寶貴的發(fā)展機(jī)遇,最大的風(fēng)險(xiǎn)是思想分散和行動(dòng)不力。要在主題教育中進(jìn)一步凝心鑄魂、重塑價(jià)值體系,進(jìn)一步啟智增慧、增強(qiáng)思維能力,進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)、強(qiáng)化務(wù)實(shí)合規(guī),進(jìn)一步知行合一、提升工作實(shí)效。
周進(jìn)軍在講話中指出,中國長城要認(rèn)真落實(shí)黨組書記、董事長曾毅同志的要求,搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇,突出目標(biāo)任務(wù),解決核心問題,進(jìn)一步明確改革創(chuàng)新發(fā)展的方向、方法和路徑。特別是要結(jié)合當(dāng)前正在開展的主題教育,深入調(diào)查研究、聽取基層意見,班子成員要下沉到一線,圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)任務(wù)和制約高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)堵點(diǎn)等問題進(jìn)一步細(xì)化調(diào)研舉措,切實(shí)做到解難題、務(wù)實(shí)效、謀發(fā)展。
會(huì)上,中國電子總經(jīng)理助理、中國長城黨委書記、董事長謝慶林作工作匯報(bào)。中國長城黨委副書記、總裁徐建堂及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員作交流發(fā)言。技術(shù)骨干、統(tǒng)戰(zhàn)人士、青年團(tuán)員代表結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行座談交流。
中國長城相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。